Индивидуальный предприниматель: найм работников

Индивидуальный предприниматель вправе принимать для осуществления своей непосредственной деятельности работников. В этом случае предприниматель должен заключить в письменной форме трудовой договор с работником и внести соответствующую запись в трудовую книжку работника. Для работников, принимаемых на работу впервые, предприниматель обязан оформить трудовую книжку.

При заключении трудового договора с предпринимателем работник обязуется выполнять не запрещенную законом работу, определенную этим договором. В трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.

Кроме того, предприниматель при найме работников обязан:

1. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

2. оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.